江苏经济新闻网讯 “今天静下心来，对着PPT好好拜读了您的讲稿，收获良多，感触颇深。”10月20日，徐州市委组织部组织一处处长庄金峰的手机，收到一条“听众来信”。发信人是省级机关的一名干部，他在短信中评价庄金峰：工作态度严谨求实，工作标准细之又细，工作方法行之有效，工作作风敢为人先。
国庆前夕，庄金峰应邀到南京为省级机关党员干部上一场党务工作“公开课”，主题为《认真务实担当——做一名称职的机关干部》。他没想到，平平常常的一节课，却引起那么大的反响。
庄金峰笑言，同事们都说他是研究型和认真型的党务干部。“干好工作是靠盯出来的。别管干啥，只要被我盯住了，就一定要弄个水落石出。”
这股较真的劲头，也让庄金峰吃了不少“苦头”。他的电脑里，一个近10G大小的文档，见证了他辛勤的付出。2016年开始，他与同事耗时两年，主动扫描归档了近30年的2800多份重要文件，完成纸质文档数字化。“实际整理查看的文件有10倍多，那段日子是来得比保洁早，走得比保安晚。”庄金峰说。这一成果赢得广泛赞誉，有人感言：“一事精致，足以动人。”
文件不仅存入电脑里，庄金峰更把文件印入脑海中。有一次，他在外出差，微信收到同事求助，希望查一个文件，结果他张口就准确说出文件号，同事们既惊讶又佩服。
庄金峰对业务具有钻研精神，名不虚传。在他的办公桌上，记者看到一本已被翻旧的《党组织选举工作手册》，书页被拆开后进行了重新装订。原来，庄金峰不厌其烦地把每一页都扫描存档，就为方便查询和传阅。“别人有问题，不仅要能准确回答，还要把书中的出处告诉人家。”庄金峰说。
“您做的这些基础工作，其实是不显成绩的，有人甚至不愿抓。像您这么务实，真令人敬佩。”来自基层的组工干部，曾这样给庄金峰留言。在庄金峰看来，没人愿意干的事情，不代表没有意义，要多一点打基础的情怀，多干为“后人乘凉”的实事。
针对村干部基本报酬偏低问题，他和处室同事一道，积极建议列入市委书记基层党建项目，最终在各方努力下实现报酬从平均不足千元提高到2500元以上；他撰文《党工委命名标准不统一亟待规范》，提出专业性对策建议；他明确填写表格的标准，编成顺口溜方便大家记忆；他参与制定的《抓基层党建促乡村振兴六大行动计划》《关于全面实施党建+工程的意见》等文件广受好评：这样的文件接地气、好操作、便落实。
把基础工作抓好了，也是创新。针对党费管理难题，庄金峰历时6年，创制了全新的“党费收支、结存情况统计表”。“我在这张表上投入很多时间和感情，像打造艺术珍品一样不断雕琢、完善。”庄金峰告诉记者。
他的心血没有白费，这张表成为涵盖党费工作大数据的大系统，可节省党费管理人员80%-90%的精力，获得相关专家的认可，并于2016年在全省推广使用。
庄金峰用实绩赢得口碑，也摘得了“金杯”。他曾获评“徐州市新长征突击手”称号，连续7年被评为“徐州市组织系统调研宣传信息工作先进个人”，今年6月被评为“全省优秀党务工作者”。
“干部干部，干字当头。”庄金峰说，“多一点钻研精神、多一点工匠精神、多一点钉钉子精神、多一点用情用力，让优秀成为一种习惯，做一名称职的党务干部。”在平凡的岗位上，他坚守初心，追求卓越。
记者 王 岩
见习记者 何莹子
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